唯一稳固的就是变！
克日，，，，， ， ，主题为“变”的长塑实业2024年中员工大会，，，，， ， ，在深山老林间以一种独具匠心的方法拉开了帷幕 。。。。 。。
高管与员工“坐而论道”，，，，， ， ，开放式提问“标准不设限”，，，，， ， ，00后与70后“智慧碰撞”……新颖的方法、深刻的话题、强烈的钻研，，，，， ， ，让每一位长塑人亲自体会到“变”所带来的活力与能量 。。。。 。。
.jpg)
CHANGE | 会“玩”的长塑人
与以往整整齐齐、正襟危坐的聚会差别，，，，， ， ，这场由长塑90后、00后员工策划的运动，，，，， ， ，主打一个敢“玩”会“玩” 。。。。 。。无论是总司理照旧刚入职的新人，，，，， ， ，各人一律席地而坐，，，，， ， ，并用轻松愉快的开场破冰，，，，， ， ，快速突破了新老员工之间的生疏感 。。。。 。。
而“匿名弹幕式”的提问互动环节，，，，， ， ，则让每小我私家知无不言、建言献策，，，，， ， ，无论是赞美的声音照旧难听的品评，，，，， ， ，都能被公司管理层闻声，，，，， ， ，每个问题都能获得关注，，，，， ， ，并现场获得解答 。。。。 。。
.png)
CHANGE | 敢“拼”的长塑人
大会时代，，，，， ， ，两支卓越的项目团队获得公司夸奖 。。。。 。。他们在面临重重难题与挑战时，，，，， ， ，充分发挥长塑人继续拼搏与一连立异的精神，，，，， ， ，乐成确保了新产线能够准时、按质、按量地顺遂上线 。。。。 。。
.png)
CHANGE | 求“变”的长塑人
“当新的时机泛起时，，，，， ， ，我们需要实时识别并捉住它，，，，， ， ，同时调解自身的营业战略和运营模式，，，，， ， ，以应对日益重大的竞争情形和市场转变......”，，，，， ， ，长塑实业总司理郑总对“变”这一主题举行了深刻叙述，，，，， ， ，并团结现实案例，，，，， ， ，向导各人睁开深入思索 。。。。 。。
怎样“变”？？？？？？？？
1、面临瞬息万变的全球市场，，，，， ， ，我们要怎么“变”？？？？？？？？才华一连提升竞争力；；；；； ；；
2、面临客户日益提高的需求，，，，， ， ，我们要怎么“变”？？？？？？？？才华知足甚至逾越客户的期待；；；；； ；；
3、面临90后、00后生力军，，，，， ， ，我们要怎么“变”？？？？？？？？才华一直完善企业人才梯队建设 。。。。 。。
围绕着怎样“变”，，，，， ， ，参会伙伴们纷纷就自己所关注的问题知无不言，，，，， ， ，众多切实可行且富有立异性的解决计划在智慧碰撞中涌现 。。。。 。。
CHANGE | 勇往向“前”的长塑人
经由头脑的激情碰撞之后，，，，， ， ，长塑人走进大自然，，，，， ， ，睁开了一场心灵松开与身体磨炼并存的户外运动 。。。。 。。烈日炎炎下，，，，， ， ，一步一个台阶的起劲攀缘，，，，， ， ，一桨一划的勇敢坚持，，，，， ， ，既磨炼了各人的意志，，，，， ， ，也提升了团队的凝聚力，，，，， ， ，同时作育了相互间的信任和默契 。。。。 。。
在汗水与笑声交织的热烈气氛中，，，，， ， ，长塑人再次展现出为了配合目的而凝聚起来的团队力量，，，，， ， ，他们活力四射，，，，， ， ，势不可挡！
.png)
“拥抱厘革，，，，， ， ，勇往直前”，，，，， ， ，长塑人将一连以客户需求为导向，，，，， ， ，以立异驱动促生长，，，，， ， ，一直提升企业焦点竞争力，，，，， ， ，用更多绿色科技质料赋能各行业，，，，， ， ，实现新一轮跨越式生长！